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Acerca de

Misión

La misión de Consorcio Express S.A.S. es cumplir los contratos de Concesión 008 y 009 sirviendo y satisfaciendo las partes interesadas, construyendo una empresa social y familiarmente responsable, generando rentabilidad y sostenibilidad.

Visión

Nuestra visión para el 2023 es ser el mejor operador de buses del sistema de transporte público de Bogotá, apoyando el desarrollo de nuestros colaboradores y sus familias.

Política SGI

En Consorcio Express S.A.S. brindamos un servicio de transporte público de pasajeros en Bogotá, y nos comprometemos con lo siguiente:

1. Mejorar continuamente nuestros procesos en búsqueda de la minimización de riesgos a través de:

  • La protección del medio ambiente, prevención y mitigación los impactos ambientales.
  • La prevención de enfermedades ocupacionales, accidentes laborales y viales con nuestras partes interesadas.
  • Cumplir con los requisitos contractuales, legales y otros requisitos aplicables a nuestras actividades.

2. Mantener la actitud de servicio para satisfacer las necesidades de las partes interesadas.
3. Promover la generación de conocimientos para el desarrollo de nuestros colaboradores y la organización.
4. Promover la salud integral y el cuidado de nuestros colaboradores.
5. Promover la igualdad de género, el respeto y acceso a las mismas oportunidades de todos los colaboradores.
6. Promover el respeto mutuo, la sana convivencia y la resolución pacifica de conflictos.

Política de seguridad vial

En Consorcio Express S.A.S. brindamos un servicio de transporte masivo de pasajeros eficiente, seguro y oportuno, donde la base fundamental es el respeto por la vida, el crecimiento de la ciudad y el desarrollo del país. Estamos comprometidos con el cumplimiento de la normatividad vigente, la cultura empresarial de prevención vial, los hábitos seguros de conducción, la reducción de la accidentalidad vial y el mejoramiento continuo; involucrando como actores viales nuestros operadores, peatones, ciclistas, motociclistas y pasajeros.

Política de prevención de consumo de sustancias psicoactivas

CONSORCIO EXPRESS S.A.S. consciente que la prevención es el primer paso para lograr la seguridad, bienestar y salud de todos los trabajadores, sumado a quienes están en nuestros lugares de trabajo, implementara actividades enfocadas a la prevención del consumo de sustancias Psicoactivas (alcohol, tabaco y drogas), bajo los siguientes lineamientos:

  1. Ninguna persona deberá laborar o visitar los lugares de trabajo bajo la influencia de sustancias psicoactivas que puedan afectar a las personas, al ambiente, la propiedad y/o equipos de la empresa.
  2. Ninguna persona deberá fumar en el lugar de trabajo incluyendo áreas contiguas a las instalaciones de la empresa o en los vehículos asignados a los trabajadores para el desempeño de sus labores.
  3. No se permite la posesión, consumo y/o comercialización de alcohol y drogas, dentro de las instalaciones de la empresa o durante la realización de cualquier actividad laboral.

Consorcio Express S.A,S, se reserva el derecho de realizar pruebas de alcohol y efectos de drogas sin previo aviso a los colaboradores, contratistas, proveedores o trabajadores de otras empresas operadoras que se encuentren en el sitio de desarrollo de las actividades laborales. Cualquier incumplimiento de esta política, así como la renuencia a la realización de las pruebas de alcohol y efectos de drogas, se considera una falta grave, y, en consecuencia, la Empresa puede adoptar las medidas disciplinarias correspondientes.

La presente política vincula de manera integral el manual de prevención de consumo de sustancias psicoactivas ver ML-HSEQ-04 y el procedimiento para realización de pruebas de alcohol, drogas y control de consumo de cigarrillo ver PR-HSEQ-18. Documentos que pueden ser consultados en la página web de la Compañía.

Objetivos integrales

  • Adquirir equipos que cumplan con los requisitos del cliente y brinden men impacto ambiental.

  • Construir una infraestructura adecuada con los requisitos ambientales.

  • Implementar el Sistema de Gestión de EMMB.

  • Implementar un PSO para los trabajadores de la empresa.

  • Capacitar a todo el personal según el perfil de sus puestos de trabajo.

  • Generar sentido de pertenencia con la empresa en los colaboradores y sus familias.

  • Optimizar el cumplimiento en función de la rentabilidad de las rutas.

  • Maximizar la confiabilidad de la flota operativa.

  • Reducir los riesgos en cuanto a salud, seguridad industrial, medio ambiente y comunidades.

Nuestros valores

  • Mística:

    Hacer las cosas 100% con amor y espiritualidad

  • Trabajo en equipo:

    Participación de todos para lograr un objetivo común, compartiendo información y conocimientos

  • Honestidad:

    Actuar con rectitud, honorabilidad, transparencia, en concordancia con la verdad y la justicia entre lo que se piensa y se hace

 

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